Любой студент в рамках учебной деятельности обязан пройти стажировку по своей специальности. Кто-то сталкивается с этим на первом курсе, кто-то на втором или третьем. Рано или поздно данную практику нужно будет закрыть каждому.
Некоторые полагают, что стажировка - занятие весьма бесполезное. Студентам не дают нужного объёма работы, им боятся давать действительно важные задания. "Они же ещё зеленые, ничего не умеют!", - думает большинство работодателей. Получается, что студент, приходя на практику, хочет получить опыт, а по итогу носит кофе и выполняет лишь мелкие поручения. И именно поэтому некоторые учащиеся отказываются проходить стажировку. Они считают это пустой тратой времени и сил. Так как же бороться с этой проблемой? Думаю, ответ лежит на поверхности: нужно давать больше нагрузки. И речь совсем не о бытовых вещах: студенты на стажировке должны выполнять сугубо профессиональную деятельность. У этой теории две стороны медали. С одной стороны, можно просить студентов выполнять много сложных задач, но есть вероятность, что не любой из них это осилит. Опыт и практика играет важную роль, поэтому требовать от новичка чего-то непосильного не стоит. Однако, с другой стороны, большая загруженность и дедлайны зачастую стимулируют молодежь. Студенты куда охотнее будут выполнять профессиональные задачи, нежели просто сидеть без дела.
Стажировка – это в первую очередь передача опыта от специалиста студенту. Если работодатели не заинтересованы в том, чтобы обучить студента, то мотивации не будет у обеих сторон.
Любая практика, будь то профессиональная или волонтерская – это в любом случае опыт. Плохой или нет – неважно. Студент никогда не знает, какой именно навык ему пригодится в дальнейшем. Волонтерская деятельность – это отличный старт. У него лишь один недостаток – отсутствие заработной платы. Правда этот «минус» легко покрывается полезной информацией и практикой, полученной в ходе мероприятия или акции. Нужно смириться с мыслью, что на старте вы, как новичок, не будете купаться в деньгах. Начало – это всегда тяжело.
Студент может подрабатывать не по специальности и в этом нет ничего страшного. Как я писала выше, это опыт. Если вы работаете журналистом, к примеру, то вы должны разбираться во всем понемножку. Это разносторонняя профессия и любой специалист скажет вам, что журналист должен быть универсалом. Работа заключается не только в написании статей. Это лишь малая часть обязанностей. Журналист – это еще и оператор, монтажер, режиссер, публицист и критик. Именно практика помогает вам понять, живете вы своей профессией или нет. Стажировка либо откроет в вас второе дыхание, либо наоборот погасит тот маленький огонек стремления к этой специальности.
У моей знакомой была практика в новостном интернет-издании «Lenta.ru». По ее рассказу сразу было ясно, что это не работа ее мечты. Она поделилась со мной, в каком виде подается информация, которую в дальнейшем надо преобразовать в новость: «ТАСС или другое агентство сообщает о инфоповоде в одно предложение. После чего я должна написать короткую информационную заметку с мнением участников или экспертов. Это зачастую чертовски сложно!». Также она рассказала, как лаконично ругались корреспонденты из отдела культуры на отдел спорта. Такое только на практике прочувствуешь. В этом и заключается «плюс» стажировки. Девушка на раннем этапе обучения поняла, что подобное ее не привлекает. Она решила продвигать себя в качестве фотографа. Но нисколько не жалеет о тех неделях работы в «Lenta.ru».
Таким образом, любая практика – вложение в свое будущее. Вы не сможете понять, нравится ли вам профессия, не окунувшись в нее с головой. Пробовать всегда стоит. Вся жизнь состоит из проб и ошибок. И все они в конечном итоге формируют вас.
Работодатели смотрят на опыт и иную деятельность. Поэтому не бойтесь тратить время на практику. Это обязательно окупится.
Ольга Калинина